De Kleijne & Janssen
Het arbeidsrecht is altijd in beweging. Het is daarom van groot belang dat er bij het opstellen van arbeidscontracten goed gekeken wordt naar de wetgeving.
Zorgen dat personeelszaken in goede banen loopt is een hele baan op zichzelf. Wij ondersteunen u graag door verlening van juridisch advies en opmaak van juridische documenten.
Wij maken het u graag gemakkelijk, u levert ons de gegevens van de nieuwe medewerker aan, u ontvangt van ons een arbeidsovereenkomst welke tip top in orde is.
Wordt het tijd om de arbeidsovereenkomst te verlengen? Dan ontvangt u van ons op tijd een herinnering (voor de aanzegging).
Het arbeidsrecht verandert continu, in 2015 hebben we grote wijzigingen gehad, in 2020 veranderen weer belangrijke zaken. Naast de wetgeving moeten de meeste werkgevers ook nog voldoen aan de cao, welke ook periodiek kan wijzigen. Kortom, voldoende kennis en tijd is een must. Wij nemen graag dit werk uit handen of voorzien u van kennisoverdracht.
Marloes Wieland
Debbie Langwerden
Loonbelasting
Naar aanleiding van twee arresten van het Hof van Justitie EU heeft de staatssecretaris van Financiën een besluit over de internationale waardeoverdracht van pensioen aangepast. …
Loon is een ruim begrip en omvat alles wat uit een dienstbetrekking wordt genoten. Vergoedingen en verstrekkingen in het kader van de dienstbetrekking worden tot …
De inspecteur heeft aan een bv naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd vanwege vermeende privaatrechtelijke dienstbetrekkingen met twee bestuurders, die via een houdstermaatschappij werkzaamheden verrichtten voor de bv. …
Arbeidsrecht
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. De Kamer vraagt zich af of dit wetsvoorstel werkbaar …
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie duurt zes weken. Belanghebbenden kunnen reageren op het wetsvoorstel op https://www.internetconsultatie.nl/moderniseringvanhetconcurrentiebeding Een concurrentiebeding …
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer de disciplinaire maatregel van demotie heeft opgelegd. De kantonrechter …
Om onze website optimaal te kunnen laten functioneren gebruiken wij technologie, waaronder cookies en apparaat gegevens. Wanneer u ons toestemming geeft voor deze technologie, kunnen wij bepaalde informatie en data ontvangen, waaronder uw gedrag op onze website en uw unieke IP-adres. Geeft u geen toestemming of trekt u de toestemming voor het bewaren van cookies in, dan kan dat invloed hebben op de optimale werking van deze website en bepaalde onderdelen.
