Een nieuw dienstverband begint met een arbeidscontract.Het arbeidsrecht bestaat uit een wirwar van regels, in 2015 hebben we nog een hele wijziging gehad, en met de komst van de WAB (Wet arbeidsmarkt in Balans) in 2020 zijn de regels weer gewijzigd. Het wordt u als ondernemer niet gemakkelijk gemaakt door de regering.
Wij maken het u wel graag gemakkelijk, dus levert u ons alle gegevens aan, dan zorgen wij dat de arbeidsovereenkomst tip top in orde is.
En wordt het tijd om een nieuw contract aan te bieden aan uw werknemer? Dan ontvangt u van ons op tijd een herinnering (voor de aanzegging) en de verlenging.
- Opmaak arbeidsovereenkomsten en verlengingen;
- Opmaak aanzegbrief;
- Verzorging salarisadministratie;
- Advies bij ziekte, ontslag en conflicten.
Conflicten en ontslag
Waar mensen samenwerken bestaat de kans op conflicten. Stel dat zo’n conflict tot ontslag lijdt dan kunnen wij u begeleiden bij de ontslagprocedure. Denk hierbij aan ontslag op staande voet, ontslag via het UWV of via de rechter.
Wist u dat de meeste conflicten worden opgelost via een vaststellingsovereenkomst? Het opstellen van deze overeenkomst en de onderhandeling kunnen wij verzorgen.
Korte vragen
Even sparren of korte vragen kost niet gelijk geld. Wij hebben liever dat u even belt en dat wij met u kunnen meedenken dan dat wij achteraf moeten constateren dat het anders had kunnen lopen bij tijdig advies.
Meer lezen over personeelszaken?
